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#海外合规
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「海外合规」相关的出海HR资讯(6 条)
行业 · 亚太 · 2026-09-05 · 中国企业出海
中国企业赴日选址指南:横滨、大阪、福冈各有何优势?
36氪出海对中国企业进入日本市场的城市落地选择进行深度盘点,横滨、大阪、福冈因产业结构、营商成本、政策支持力度不同,适合不同类型的出海企业。
服务 · 全球 · 2026-09-04 · People Managing People
EOR平台选型必看:10大核心功能清单
全球团队管理实践者总结了选择雇主记录(EOR)平台时应重点考察的10项核心功能,涵盖合规保障、薪酬管理与用工管控,帮助企业在跨境雇佣中规避风险、保持掌控力。
政策 · 欧洲 · 2026-09-03 · Personnel Today (UK)
英国《2025年就业权利法》八月热点解读:禁止"解雇再雇用"等十大HR高频问题
英国《2025年就业权利法》将于2027年1月起大幅限制"解雇再雇用"(fire and rehire)做法,届时大多数此类解雇将被认定为自动不公平解雇;同年10月起,雇主还须对第三方(如客户)骚扰员工的行为承担连带责任。
政策 · 全球 · 2026-09-02 · Global Employment
2026年职场AI监管趋势:雇主如何应对快速变化的法律环境
随着AI工具在招聘、绩效管理、员工监控等场景中加速普及,2026年全球职场AI监管法规正快速演进,雇主面临来自立法、执法机构及诉讼多维度的合规压力,需主动梳理AI用工风险并建立内部治理机制。
政策 · 欧洲 · 2026-09-02 · International Labor Law
英国《就业权利法案》2026年起分阶段落地,雇主合规压力陡增
英国《就业权利法案》将于2026年及以后分阶段实施,涵盖零工合同限制、试用期规则、解雇保护强化等多项重大变革,在英雇主须提前规划合规应对。
行业 · 全球 · 2026-08-31 · 中国企业出海
中国科技企业出海面临哪些挑战?多位专家解读
多位专家就中国科技企业出海所面临的挑战发表看法,涉及政策合规、市场准入、人才本地化等多个维度,折射出当前中国企业全球化进程中的典型痛点。
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