能力图谱回答"应该会什么"，测评回答"你现在在哪里"，实战经验图谱回答"真正做过什么"。三者相连，构成你的出海HR职业资产。
总部出海HR负责人的五层能力模型 + 核心竞争三角。回答"应该会什么、缺什么"。
17 题看清你在能力图谱的哪一阶段、优势短板与下一步。回答"你现在在哪里"。
记录你真正在哪些国家、什么规模、什么场景做过什么。回答"真正做过什么"。
先做 能力测评 看清阶段 → 再绘制 实战经验图谱 沉淀职业资产 → 对照 能力图谱 找成长方向。