巴西新法Lei 15.371/2026扩展陪产假场景,HCM系统须同步更新
巴西第15.371/2026号法律规定了五类陪产假适用情形,包括标准假期、"公民企业"延长假、子女住院、单亲父亲及子女为残障人士(PCD)等场景。相关HCM系统模块将新增五种缺勤类型代码(0430–0433等)以识别和管理上述假期类别。该消息由HR科技媒体披露,内容以系统功能适配为主要角度。
来源主要聚焦于HCM产品功能更新,列出了新增缺勤类型编码,但法律全文细节、假期时长及生效日期等核心信息未在原文中完整呈现。
💡 对出海企业:在巴西雇用员工的中国出海企业需关注该新法对本地薪酬与考勤管理系统的合规更新要求,并核查所使用的HCM/EOR服务商是否已完成相应场景配置。
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