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今日导读:星宇系企业连续被曝海外用工双轨制——中方派驻人员日均工时远超当地标准、差异化待遇引发劳动纠纷——正在将"出海合规"从制度文本推向真实的法律与舆论风险。与此同时,美国市场的合规压力同步升级:加州AI情绪监控禁令待签、ADA"视为残障"裁定再度扩展雇主责任边界,对在美运营的中国企业而言,用工政策的每一个灰色地带都在收窄。
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