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今日导读:加利福尼亚州SB 947与SB 951的落地,标志着AI介入用工决策的合规边界正式进入立法约束阶段——无论是日常纪律管理还是大规模裁员,HR都需重新审视自动化工具的角色与风险敞口,这对在美运营或计划进入美国市场的中国企业尤为紧迫。与此同时,英国强制薪资透明立法的推进,叠加欧盟已落地的类似规定,预示着主要出海目的地市场的招聘合规要求正在系统性收紧,全球化用工的制度成本将持续上升。
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