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今日导读:英国十月劳动法修订与欧盟薪酬透明度指令几乎同步落地,出海欧洲的HR团队正面临用工范围扩展与信息披露双重合规压力,时间窗口极为紧迫。与此同时,美国监管端连续释放信号——EEOC聚焦国籍歧视、NLRB收窄员工行为保护边界——在华企业的北美用工合规逻辑需要同步重新校准。
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