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今日导读:英国《2025年就业权利法》正进入密集落地期,工会入场权10月30日生效、更年期支持措施披露义务确认推进,叠加裁判所对"抢在服务期满前解雇"行为的明确否定,在英运营的中国企业须在短期内同步评估劳动关系管理与合规披露两条线的准备程度。大洋彼岸,NLRB新总顾问启动对13项拜登时代先例的系统性挑战,离职协议和工作规则合规标准面临重写,在美雇主有必要提前锁定现行规则窗口,优先完成高风险文件的审查与修订。
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