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今日导读:今日最值得出海HR紧绷神经的,是用工合规的两个极端信号同时出现:一边是FBI以装甲车抓捕将"996"照搬至美国的华人老板,另一边是DHS拟取消H-1B持有者失业后的60天宽限期,美国用工法律容错空间正在收窄至零。与此同时,毕马威在服贸会上将"全球运营体系建设"定义为出海3.0阶段的核心命题,印尼合规指引与中智一体化出海方案的同步落地,恰好印证了这一判断——系统性的本地化合规能力,已从加分项变成生存线。
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