政策欧洲2026-11-11来源:People Management

【英国】苏格兰酒吧经理因举报监控疑似毒品交易被解雇,仲裁庭裁定举报成立获赔 4000 英镑

格拉斯哥仲裁庭裁定,酒吧经理 Carruthers 因举报疑似不当行为获赔 4000 英镑精神伤害赔偿。她称监控显示同事当班饮酒并疑似交易毒品,雇主随后更改监控密码,指责她「监视」员工并最终将其解雇。法官认为其举报出于善意并符合公共利益;她与偏头痛相关的残疾歧视诉求被驳回。

💡 对出海企业:在英用工若员工提出内部举报,应留存举报记录并避免因举报直接处分,同时核对解雇理由的合规性。
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#英国劳动判例#举报者保护#解雇#仲裁庭

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