EEOC拟回调《孕期员工公平法》配套法规

据HR Dive报道，美国平等就业机会委员会（EEOC）正发出信号，拟对《孕期员工公平法》（PWFA）现行实施条例进行收紧或回调。EEOC主席Andrea Lucas此前曾书面指出，现行条例将适用范围扩展至不孕不育、月经、激素失调及更年期等多种状况，认为这超出了法规本身的立法意图。