第六巡回法院裁定：劳工部FLSA加班资格认定分析框架在后Chevron时代依然有效

美国第六巡回上诉法院就《公平劳动标准法》（FLSA）加班资格认定问题作出裁决，认为美国劳工部用于判断员工是否符合加班豁免条件的职责分析框架，在最高法院2023年终止"Chevron尊重原则"之后仍然适用。该裁决意味着劳工部的相关指导意见在司法层面保留了实质性效力，雇主在判断员工加班资格时仍需依照该框架操作。