#灵活用工

行业 · 美国 · 2026-09-10 · International Hiring

职场灵活性缺失：美国女性劳动力市场进步停滞的深层原因

CEPR研究指出，工作时间与地点的刚性安排是导致美国女性劳动参与率和薪资提升停滞的核心障碍，灵活办公的可及性不足持续拉大性别薪酬差距。

行业 · 欧洲 · 2026-09-07 · Personnel Today (UK)

英国8月永久职位招聘近两年来首次回升

据英国招聘与就业联合会（REC）与毕马威最新数据，英国永久职位招聘量在8月份结束长达22个月的连续下滑，出现首次边际增长；与此同时，临时用工账单已连续第五个月扩张，增速创三年多来次高。

政策 · 欧洲 · 2026-09-02 · International Labor Law

英国《就业权利法案》2026年起分阶段落地，雇主合规压力陡增

英国《就业权利法案》将于2026年及以后分阶段实施，涵盖零工合同限制、试用期规则、解雇保护强化等多项重大变革，在英雇主须提前规划合规应对。

行业 · 全球 · 2026-08-28 · HR Tech Feed

「大脱钩」时代：员工与企业关系日益松散，AI将加速这一趋势

一位深耕组织与HR领域近30年的研究者指出，数字化转型、混合办公、DEI到AI等历年主题背后，隐藏着一条更深层的结构性趋势——员工与雇主之间的依附关系正在持续弱化，而AI的普及将进一步打破传统雇佣边界，推动劳动力更趋碎片化与平台化。