英国8月永久职位招聘近两年来首次回升
据英国招聘与就业联合会（REC）与毕马威最新数据，英国永久职位招聘量在8月份结束长达22个月的连续下滑，出现首次边际增长；与此同时，临时用工账单已连续第五个月扩张，增速创三年多来次高。
英国就业市场经历约四年谨慎期后，永久招聘信心在2024年8月出现转折信号——伦敦与中部地区率先回暖，但英格兰北部和南部仍在下滑，复苏呈明显地域分化。雇主在不确定的政策环境下仍倾向于以临时/合同工补充人力，短期灵活用工需求依然旺盛。对于在英国布局或扩张的中国出海企业而言，这意味着当地永久雇用成本与竞争压力开始回升，同时灵活用工（含EOR/合同工模式）窗口期可能收窄；HR需提前研判薪酬预算与用工结构，并关注即将出台的政府劳工政策对雇主成本的潜在影响。
💡 对出海企业：英国永久招聘市场触底反弹，在英布局的出海企业须警惕人才争夺加剧与薪资上行压力，并趁灵活用工窗口尚存时优化本地用工策略。
相关阅读
政策 · 英国 · 2026-10-23 · Global Employment
英国就业身份改革启动政府咨询，HR与法律合规人员需重点关注
行业 · 全球 · 2026-10-23 · People Matters
AI技术能否有效防止优质候选人在招聘筛选中被埋没？
政策 · 英国 · 2026-10-23 · Personnel Today (UK)
英国"解雇再雇用"立法收紧：差旅费报销及轮班安排变更将受限，2027年3月生效
行业 · 美国 · 2026-10-22 · HR Tech Feed
AI一线员工招聘平台Firstwork完成1500万美元A轮融资
政策 · 全球 · 2026-10-22 · Global Employment
Littler Mendelson 发布2026年第三季度全球用工法律季刊
政策 · 英国 · 2026-10-22 · Personnel Today (UK)
英国《就业权利法》2026年落地：工会入场权新规将至，多数雇主尚未做好准备