【美国】宾州联邦法院驳回兼职 HR 协调员 FLSA 报复指控,支持雇主 Deer Meadows 简易判决
宾夕法尼亚东区联邦地方法院对 Deer Meadows Home Health & Support Services 作出简易判决,驳回兼职人力资源协调员的 FLSA 报复指控。法院认为,将其职位由兼职改为全职的重组早于雇主知悉其受保护活动,且她未申请全职职位,无法证明存在借口。判决日期为 2026 年 11 月 3 日。
💡 对出海企业:在美国有雇员的中企可参考该判例,留意涉及工作调整与受保护活动的雇员处理应有书面记录。
相关阅读
政策 · 欧洲 · 2026-11-11 · Editions Tissot
【法国】未组织职业面谈,员工须证明造成直接损害才可获赔
政策 · 欧洲 · 2026-11-10 · OkDiario
【西班牙】个人卫生问题反复影响同事关系,可构成纪律性解雇理由
政策 · 欧洲 · 2026-11-10 · Yahoo Actualités
【法国】员工因索赔过晚,丧失 2018 年病假期间带薪假补偿
政策 · 欧洲 · 2026-11-09 · Editions Tissot
【法国】雇主质疑职业医生岗位调整建议,法官须审查医学依据
政策 · 美国 · 2026-11-11 · HR Dive
特朗普提名新EEOC委员,共和党或进一步掌控机构
政策 · 英国 · 2026-11-11 · Personnel Today (UK)
英国公平就业署追回逾10.8万英镑未付里程费,向雇主发出合规预警