【美国】EEOC 取消种族、性别劳动力数据报告要求的规则已送白宫审查

美国平等就业机会委员会（EEOC）已定稿的规则拟取消雇主向该机构报送劳动力人口统计信息的长期要求，包括大型雇主的 EEO-1 表，以及工会、州和地方政府机构、公立学校的 EEO-2 至 EEO-5 表。据 OIRA 网站，该规则于 11 月 9 日送交白宫信息与监管事务办公室审查，尚未生效。