【德国】劳动法草案拟放宽高薪者解雇保护，定期合同可续签六次
据 T-Online 获得的草案，德国劳动部长 Schweitzer 拟放宽高薪者解雇保护：年收入达社保缴费上限 1.75 倍者（今年约 17.7 万欧元以上）可无需理由、支付补偿金解雇。定期合同在总期限四年内最多可续签六次，暂限于 2030 年底前签订的合同。该草案落实夏季联盟协议，目前仍属草案。
💡 对出海企业：在德雇用高薪员工或使用固定期限合同的企业，可关注草案进展，暂不需改动现有合同安排。
相关阅读
政策 · 欧洲 · 2026-11-11 · SZ.de
【德国】劳动部长施韦泽提出劳动法改革草案，拟放宽高收入者解雇保护
政策 · 欧洲 · 2026-11-09 · Human Resources Manager
【德国】联邦劳工法院裁定：员工申请育儿假后原则上受约束，不能单方取消
政策 · 欧洲 · 2026-10-06 · Personnel Today (UK)
英国2026年9月HR热点：固定期限合同到期即视为解雇，更多员工将获不公平解雇索赔资格
行业 · 欧洲 · 2026-09-14 · Global Employment
瑞典人力资源集团收购休眠德国公司以获取劳动派遣牌照（AÜG）
政策 · 东南亚 · 2026-11-12 · ABS-CBN
【菲律宾】参议院提案拟限制因AI导致的裁员，雇主须满足严格条件
政策 · 欧洲 · 2026-11-12 · Electronic Immigration Network
【英国】技术工人团体拟对「赢得定居」改革提起司法复核，反对追溯适用