【加拿大】不列颠哥伦比亚省薪酬透明法进入最后阶段：50人以上雇主须发布年度报告

自2026年11月1日起，不列颠哥伦比亚省50名及以上员工的省管雇主须编制并公开发布年度薪酬透明报告，这是《薪酬透明法》分阶段推行的最后一步。2023年起按规模分阶段：省政府和六家大型皇冠公司先行，2024年为1000人以上，2025年为300人以上。BC Hydro 2025/26财年报告显示，女性平均时薪为男性的89美分（首份报告为86美分），中位数为84美分。