猎聘亮相2026年服贸会，"猎聘全球通"主打出海合规用工服务
猎聘携"猎聘全球通"产品亮相2026年中国国际服务贸易交易会，重点面向中国出海企业提供跨境合规用工解决方案，涵盖海外招聘、雇主合规等核心场景。
服贸会作为中国重要的服务业对外开放窗口，猎聘此次以"全球通"品牌参展，标志着国内头部招聘平台正加速布局出海HR服务赛道。"猎聘全球通"聚焦出海企业在海外招聘、跨境用工合规及雇主责任等方面的痛点，旨在为企业提供一站式的全球化用工支持。对于正在拓展东南亚、中东、欧洲等市场的中国企业而言，此类本土化服务商的崛起，意味着在EOR/合规用工领域将出现更多可选择的中文服务生态资源。
💡 对出海企业：国内头部招聘平台加码出海合规服务，HR在选择跨境用工工具时可将具备中文支持的本土服务商纳入考量，尤其适合初入海外市场、对本地化法规尚不熟悉的团队。
相关阅读
政策 · 英国 · 2026-10-26 · International Labor Law
英国《就业权利法》2026年及后续实施时间表解析
政策 · 中国 · 2026-10-26 · 中国企业出海
武汉举办数据跨境合规交流活动，探讨企业出海数据合规路径
政策 · 中国 · 2026-10-26 · 出海HR中文
中山市举办外贸出海法律风险专题宣讲会
行业 · 全球 · 2026-10-23 · 中国企业出海
中国企业出海策略转变：从短期套利转向长期本地化经营
政策 · 全球 · 2026-10-23 · Global Employment
全球用工策略正在失效？国际就业法律环境面临重构
行业 · 中国大湾区 · 2026-10-23 · 中国企业出海
大湾区制造企业出海呈现两种路径：全链条出海与跟随客户出海