#跨境用工

政策 · 欧洲 · 2026-09-06 · Global Employment

英国多家招聘公司因违反最低工资法被点名执法

英国政府对多家招聘公司展开最低工资执法行动并公开点名，涉事企业被认定未依法向工人支付法定最低工资，面临补发欠薪及罚款处罚。

服务 · 全球 · 2026-09-06 · SHRM

【演示】全球雇佣平台实操导览：全球招聘如何落地

SHRM平台发布一则全球雇佣平台的产品演示内容，展示企业如何通过技术化手段实现跨境合规招聘与全球用工管理的实际操作流程。

服务 · 全球 · 2026-09-06 · Global Employment

2026年EOR平台横评：覆盖范围、定价与综合竞争力深度对比

第三方评测媒体对两大主流EOR服务平台在2026年的国家覆盖范围、定价结构及综合能力进行系统性对比，为企业全球雇佣决策提供参考依据。

政策 · 全球 · 2026-09-05 · 中国企业出海

企业出海合规迫在眉睫，资金税务架构面临"重构"

随着中国企业出海步伐加快，跨境资金流动与海外税务架构合规压力骤增，多重监管趋严叠加下，企业原有的离岸架构和资金路径亟需系统性重构。

行业 · 全球 · 2026-09-05 · 出海HR中文

2026华语律师大会在深圳举办，聚焦企业出海法律合规

2026华语律师大会在深圳召开，以搭建企业出海"法治桥梁"为主题，汇聚华语法律界人士共同探讨中国企业跨境经营的法律合规议题。

服务 · 全球 · 2026-09-04 · People Managing People

EOR服务选型必备清单：全球团队管理者的避坑指南

一位有全球团队管理经验的HR实战者，整理了一份EOR（雇主记录服务）选型核心需求清单，旨在帮助企业快速筛选合适的EOR服务商，避免在众多选项中迷失。

政策 · 欧洲 · 2026-09-04 · Personnel Today (UK)

英国为现代奴役受害移民工人松绑：可在签证剩余期内自由从事任何职业

英国政府对技术工人签证担保制度作出重大修订，现代奴役受害者将获准在签证剩余有效期内从事任何职业，不再受剥削性雇主约束；同时，移民与公民事务部长Jo White透露，英国签证及移民局已吊销逾7,500家雇主担保资质，其中护理行业超1,800家。

服务 · 全球 · 2026-09-04 · People Managing People

EOR服务的10种类型详解：如何为全球扩张选对模式

文章系统梳理了雇主记录（EOR）服务的10种主要类型，旨在帮助企业根据自身全球化扩张战略，匹配最适合的EOR服务模式，避免因模式选择不当带来合规与成本风险。

服务 · 全球 · 2026-09-04 · People Managing People

EOR平台选型必看：10大核心功能清单

全球团队管理实践者总结了选择雇主记录（EOR）平台时应重点考察的10项核心功能，涵盖合规保障、薪酬管理与用工管控，帮助企业在跨境雇佣中规避风险、保持掌控力。

行业 · 全球 · 2026-09-04 · Global Employment

拆除合规定时炸弹：全球抢人才浪潮为何需要统一的基础设施

随着企业加速跨境招募全球人才，各国用工合规要求的碎片化正成为隐患，文章呼吁建立统一的全球雇佣基础设施，以系统性应对多法域合规风险，避免因分散管理引发的劳动纠纷与处罚。

服务 · 全球 · 2026-09-04 · Global Employment

某全球雇佣平台推出统一全球HRIS系统，打通跨境人事记录管理

一家头部全球雇佣服务商正式发布全球一体化人力资源信息系统（HRIS），将分散在各国的员工数据整合为单一系统记录源，覆盖本地雇员、EOR员工及承包商的统一管理。

服务 · 全球 · 2026-09-04 · Global Employment

Pebl：CEO专访——以AI为核心的全球雇佣平台

全球雇佣平台Pebl的CEO Francoise Brougher接受专访，介绍其以AI为优先的全球雇佣解决方案，旨在帮助企业简化跨境用工与合规流程。

政策 · 全球 · 2026-09-04 · 出海HR中文

护企出海"面对面+键对键"：政府常态化服务助力企业跨境合规

新华报业网报道，政府部门正以"面对面"走访与"键对键"在线响应相结合的方式，为出海企业提供常态化护航服务，重点研究企业出海新情况、解决跨境经营新问题。

服务 · 全球 · 2026-09-03 · HR Tech Feed

DocAI技术加速入职流程中的国家身份证信息采集

利用文档AI（DocAI）技术，可显著提升员工入职时国家身份证信息的采集速度与准确性，在保障数据安全合规的前提下减少人工录入负担。

政策 · 全球 · 2026-09-03 · 中国企业出海

出海"避坑手册"来了！中国在境外企业超5万家，重点是合规经营与资产安全

中国在境外注册企业已超5万家，相关机构发布出海"避坑手册"，聚焦合规经营与海外资产安全两大核心风险，为出海企业提供系统性风险提示与应对指引。

服务 · 全球 · 2026-09-03 · People Managing People

如何分7步使用雇主记录服务（EOR）完成全球用工管理

本文梳理了企业使用EOR服务的完整流程，涵盖从入职到离职的7个关键步骤，旨在帮助企业在不失去管控权的前提下简化跨境招聘与用工操作。

行业 · 亚太 · 2026-09-03 · HR Dive

Cotopaxi向台湾工厂工人偿还掠夺性招募费用

户外品牌Cotopaxi就2024年在台湾两家布料工厂发现的不道德招募收费问题启动补救措施，向受影响工人偿还了被收取的掠夺性中介费用。

服务 · 全球 · 2026-09-03 · People Managing People

如何选择雇主记录服务商（EOR）：完整指南

本文系统梳理了企业选择EOR（雇主记录服务商）时需考量的六大核心维度：合规能力、薪资处理、国家覆盖范围、系统集成、客户支持及定价模式，为有跨境用工需求的企业提供决策框架。

行业 · 全球 · 2026-09-03 · 中国企业出海

从"新三样"到"新新三样"，40份出海案例揭示中企出海五大规律

通过梳理40份中国企业出海案例，研究归纳出中企出海的五大共性规律，出海主力正从新能源汽车、锂电、光伏的"新三样"向更多元的"新新三样"行业延伸，折射出中企全球化布局的新阶段与新挑战。

行业 · 全球 · 2026-09-03 · People Managing People

全球薪资合规风险：如何识别并修复常见漏洞

文章梳理了跨国薪资发放中最高频的合规风险点，并分享了实操层面的管控措施，强调小漏洞若不及时处理往往演变为高代价的合规失败。

行业 · 全球 · 2026-09-02 · Global Employment

工作日归谁？SHRM回顾工时制度的数百年演变历程

SHRM刊文梳理了从工业革命至今工作日制度的历史演变，探讨"工作时间究竟由谁掌控"这一核心命题，涵盖8小时工作制的确立、远程办公兴起对工时边界的冲击，以及雇主与员工之间围绕时间自主权的持续博弈。

政策 · 美国 · 2026-09-02 · Global Employment

马萨诸塞州新规：ICE移民执法检查后雇主须在48小时内通知员工

马萨诸塞州出台新规，要求雇主在收到ICE（美国移民执法局）的I-9表格核查请求后，必须在48小时内书面通知受影响员工，显著强化了雇主在移民执法检查中的合规义务。

行业 · 全球 · 2026-08-31 · Global Employment

全球招聘门槛持续降低，企业跨境用工愈发便捷

据《加拿大HR报道》报道，随着全球雇主记录（EOR）等服务模式的成熟与技术工具的普及，企业开展跨国招聘的门槛正在显著降低，中小企业也能快速在海外合规雇佣人才，无需在当地设立实体。

服务 · 拉美 · 2026-08-29 · Global Employment

HireIn South 扩展近岸招聘服务，助力企业对接拉丁美洲人才

招聘服务商 HireIn South 宣布扩大面向拉丁美洲的近岸招聘服务，专注于帮助企业跨境获取该地区专业人才，覆盖范围和服务能力进一步提升。

服务 · 全球 · 2026-08-26 · Global Employment

跨境远程办公：全球招聘时代的移民与劳动法挑战

分析跨境远程办公带来的移民法和劳动法双重挑战，涉及工作许可、税务、用工合规等复杂问题。