英国公平工作局追回五名IT外包工人共计5.9万英镑欠薪

英国公平工作局（FWA）就业中介合规团队介入调查后，五名IT外包工人成功追回合计逾5.9万英镑欠薪。涉事中介以工人离职转投其他劳务公司为由扣押薪酬，并声称工人已签署退出《2003年就业中介与劳务公司行为准则》（Conduct Regulations）的协议。调查人员认定，该中介无法提供符合第32条要求的雇主知会证明，导致退出协议无效，Conduct Regulations继续适用于上述工人。依据第12条规定，扣薪行为构成违规，五名工人最终获全额补发，金额分别为11,970、9,120、10,260、10,602及17,100英镑。