英国夏令时结束：夜班员工多出一小时的薪酬与合规处理指南

英国将于2026年10月25日凌晨2时将时钟拨回一小时（由夏令时BST转为标准时GMT）。《Personnel Today》就此发布雇主操作指引：雇主处理夜班员工"多出一小时"问题时，须遵守国家最低工资法规、工作时间法规以及劳动合同约定。按小时计薪员工与固定薪资员工的处理方式有所不同——固定薪资员工更可能被要求在不额外付薪的情况下完成延长班次，但前提是实际薪酬不低于国家最低工资标准。雇主也可选择为多出的一小时支付薪酬，或允许员工提前离岗。文章建议雇主重点核查合同措辞（如"工作至早上6点"与"工作八小时"的表述差异）及相关加班政策。