长宁×静安跨区协同，共推人力资源出海新模式
上海长宁区与静安区携手开展跨区协同，联合探索面向中国企业出海需求的人力资源服务新范式，推动本地出海服务生态整合与资源共享。
上海长宁、静安两区作为沪上企业出海资源较为集中的区域，此次跨区协同举措意在打通人力资源服务链条，聚合出海合规、跨境用工、海外派驻等服务资源，构建区域联动的出海HR服务生态。对于有出海需求的中国企业而言，政府层面的跨区协同往往意味着更便利的政策咨询、服务对接及合规指引渠道，有助于降低企业在摸索海外用工合规时的信息成本与试错成本。HR从业者可关注该合作平台后续发布的配套政策与服务资源清单，及时对接本地化出海支持。
💡 对出海企业：上海政府跨区联手布局出海HR服务生态，在沪运营的中国出海企业有望获得更集约的合规指引与服务对接资源，值得HR负责人关注后续落地政策。
相关阅读
政策 · 中国 · 2026-10-26 · 出海HR中文
中山市举办外贸出海法律风险专题宣讲会
政策 · 中国 · 2026-10-26 · 中国企业出海
武汉举办数据跨境合规交流活动，探讨企业出海数据合规路径
政策 · 英国 · 2026-10-26 · International Labor Law
英国《就业权利法》2026年及后续实施时间表解析
行业 · 全球 · 2026-10-23 · 中国企业出海
中国企业出海策略转变：从短期套利转向长期本地化经营
政策 · 全球 · 2026-10-23 · Global Employment
全球用工策略正在失效？国际就业法律环境面临重构
行业 · 中国大湾区 · 2026-10-23 · 中国企业出海
大湾区制造企业出海呈现两种路径：全链条出海与跟随客户出海