【英国】2026年秋季预算案：竞业限制改革待立法，自雇者育儿津贴拟自2029年4月扩展

英国财政大臣于 2026 年 10 月 28 日发布秋季预算案，涉及工资上调、员工股权激励，以及未来的竞业限制和育儿假改革。政府重申将就竞业限制立法，提议的改革适用于整个经济领域；关于限制性条款的咨询预计很快开展，详细立场将在 2027 年初立法前公布。自 2029 年 4 月起，育儿津贴预计将扩展至符合条件的英国（大不列颠）自雇父亲、伴侣和收养人。部分措施 2027 年生效，其余待咨询或进一步细则。