【美国】多州就业新法将于 2027 年 1 月 1 日前后生效

Littler 发布综述，梳理 2027 年 1 月 1 日前后生效的一般性及部分行业性劳动与就业法律，涉及禁止职场监控、限制某些雇佣协议、扩大歧视相关定义等。例如阿拉巴马 HB 307 授权私营雇主在招聘和晋升中优先考虑退伍军人及其配偶；加州 AB 1331 涉及员工监控。该综述不包含最低工资相关新法，也不涵盖所有行业。