律师建议企业主动建立薪酬区间、晋升通道与绩效标准以应对薪酬透明化趋势

据HR Dive报道，在薪酬公平与薪资透明立法浪潮兴起约十年后，多位劳动法律师回顾了企业薪酬文化的演变，并建议雇主主动建立清晰的薪酬区间、晋升通道及绩效考核标准，以降低合规风险。