政策欧洲2026-09-24来源：Global Employment

西班牙出台新雇主信息披露义务，2026年10月5日起生效

西班牙将于2026年10月5日起实施新的雇主信息披露义务法规，要求雇主在用工过程中向员工提供更完整的劳动条件信息，合规要求进一步提升。

此次西班牙新规通常源于欧盟《透明和可预测工作条件指令》（2019/1152）的本地化落地，要求雇主在员工入职时及劳动条件发生变更时，主动、书面告知工作地点、薪酬构成、工时安排、试用期、培训权利等关键信息。对于在西班牙雇用本地员工或派驻人员的中国出海企业而言，2026年10月5日是明确的合规节点：需在此前完成劳动合同模板、入职文件及HR操作流程的全面审查与更新，否则可能面临劳动稽查处罚及员工申诉风险。建议在西班牙设有实体或通过EOR用工的企业提前启动合规排查。

💡 对出海企业：在西班牙有雇员或正在进入西班牙市场的中国企业，需在2026年10月前完成劳动合同及入职信息披露文件的合规升级，否则面临劳动执法风险。

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西班牙出台新雇主信息披露义务，2026年10月5日起生效

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