星宇被曝海外用工双轨制：外籍员工朝九晚五，中方派驻人员日均工作10小时

此次曝光折射出中国制造业出海中普遍存在的"双轨用工"现象：本地员工依据东道国劳动法享有法定工时与加班限制保护，而中方外派员工往往被要求遵照国内工作节奏，实际工时远超当地标准。这一做法面临多重合规风险——若外派员工在当地签订劳动合同或被认定为当地雇员，超时工作可能触发东道国劳动执法、罚款乃至诉讼；即便通过国内劳动关系派遣，长期10小时工作制也可能违反中国《劳动法》关于加班上限的规定。对出海HR而言，如何在维持运营效率的同时，为中方外派人员建立合法、可持续的工时管理体系，已成为迫切的合规议题。

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