工资与工时合规：雇员分类之外的隐性风险解析

Kennedys Law LLP发布分析文章，指出雇主在工资与工时合规方面面临的风险，远不止于工人分类（雇员vs独立承包商）这一常见议题，还涵盖加班计算、休息时间、工资扣除等多个隐性合规领域。文章提示雇主需系统审查薪酬管理实践，以避免潜在法律责任。