行业全球2026-10-01来源：People Matters

调查：76%员工在上班时间处理私事，职场边界模糊加剧管理挑战

最新调查显示，高达76%的员工会在工作时间内处理个人事务，反映出混合办公与远程办公普及后，工作与私人生活边界日益模糊，对雇主的效率管理与绩效考核构成挑战。

随着远程办公与混合办公模式在全球范围内常态化，员工在工作时段处理私人事务的现象愈发普遍，本次调查以76%的高比例再次印证这一趋势。这一现象与"安静怠工"（quiet quitting）、隐性加班等话题密切相关，折射出员工对工作投入度与边界管理的复杂态度。对中国出海企业的HR而言，在跨国团队管理中，不同国家员工对"工作时间"的文化认知差异显著——欧美员工对私人时间保护意识更强，若企业实行严格监控或弹性不足的工时管理，可能面临员工满意度下滑或合规风险。

💡 对出海企业：管理海外本地员工时，需关注各地对工时监控的法律边界，避免因过度管控引发劳动纠纷；同时可借此调查数据优化弹性工作制设计，提升跨国团队的员工体验与留存率。
阅读原文 · People Matters ↗
📣 有用就转给同行

复制链接、发微博，或生成带二维码的品牌海报，发微信 / 朋友圈 / 群 / 小红书。

分享到微博
#远程办公#员工体验#工时管理#跨国团队

相关阅读