美劳工部回撤联邦承包商平权行动规则

该政策原要求联邦承包商定期报告少数族裔、女性员工占比并制定多元化目标。撤回后，承包商合规负担减轻，但也可能引发外界对用工公平性的质疑。对在美承接政府项目或大企业供应链的中国出海企业，短期内无需再投入资源应对繁琐的多元化合规报告；但长期来看，若客户或公众仍关注 DEI（多元、公平、包容），企业仍需在招聘政策上保持透明与公正，以维护品牌形象。

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