香港议员建议为外籍家庭佣工设立试用期,当局表示无意引入
香港有议员提议为外籍家庭佣工(外佣)引入试用期制度,但当局回应称无意推行该政策,并指出雇主与外佣之间的合约已可依据现行《雇佣条例》相关条款解除,现有法律框架已足以处理解约需求。
报道显示,议员建议参考一般劳动合同惯例,为外佣设置试用期,以便雇主在初期评估佣工表现后有更灵活的解约机制。当局则认为现行《雇佣条例》已赋予双方足够的合约解除权利,无需另立试用期制度。
💡 对出海企业:对在港派驻员工或雇用本地家庭支援人员的中国出海企业HR而言,香港外佣用工政策走向值得关注;当局维持现行《雇佣条例》框架,意味着短期内外佣合规管理规则不变,相关雇主应熟悉现行解约条款以规避用工风险。
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