居家办公日变"裁员日"：80名印度员工在WFH当天遭解雇
据Reddit帖子爆料，某公司趁员工居家办公日，一次性裁减约80名印度籍员工，引发职场舆论广泛关注，"远程办公作为裁员掩护"的争议再度升温。
此事件源于社交媒体曝光，揭示出企业在执行大规模裁员时选择WFH日进行，既规避了线下集体解雇的舆论压力，也使员工难以即时组织集体维权。对于在印度设有研发中心、交付团队或通过EOR雇用大量本地员工的中国出海企业而言，此案例提示两点合规风险：其一，印度《工业纠纷法》对超过100人企业的集体裁员设有政府审批前置要求，线上通知并不免除法定程序；其二，远程裁员的沟通方式若处理不当，易引发社交媒体负面舆情，损害雇主品牌，影响后续在印度的人才招募。
💡 对出海企业：在印度批量用工的出海企业需警惕：WFH日裁员虽操作便利，但须严格遵守印度劳动法集体裁员审批程序，并提前制定舆情应对预案，避免"远程裁员"引爆雇主品牌危机。
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