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政策 · 美国 · 2026-08-27 · HR Dive

培生公司就视障员工无法访问培训与福利平台一事达成和解

美国教育出版巨头培生公司（Pearson）与美国平等就业机会委员会（EEOC）达成和解，原因是其在线培训和员工福利平台对视障员工存在可及性障碍，未能符合《美国残疾人法案》（ADA）要求。EEOC强调，雇主使用线上系统时"无障碍访问不能是事后才考虑的问题"。