#FLSA豁免

政策 · 美国 · 2026-09-05 · SHRM

固定薪资加日费率组合被裁定符合"薪资基础"要求

美国一法院裁定，雇主向员工支付固定底薪叠加按日计算的额外费率，整体薪酬结构仍可满足《公平劳动标准法》（FLSA）对豁免员工"薪资基础"（Salary Basis）的法定要求，雇主无需支付加班费。