#ADA残障法

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政策 · 美国 · 2026-08-29 · International Hiring
新指引：全职远程办公可作为《美国残障法》合理便利措施
美国发布新指引，明确全职远程工作可被认定为《美国残障法》（ADA）项下对残障雇员的"合理便利"安排，雇主需重新审视其远程用工政策的合规边界。
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