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政策 · 美国 · 2026-09-01 · SHRM

工伤赔偿申请可基于多种理由提出异议——SHRM

SHRM文章指出，雇主在员工提出工伤赔偿申请时，可依据多种法定理由（如伤情与工作无关、员工违反操作规程、申请存在欺诈等）对申请提出异议，合理的抗辩程序有助于控制雇主的用工成本。