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政策 · 美国 · 2026-09-28 · SHRM

雇主被裁定放弃《第七章》赔偿上限保护——第11巡回法院判决

美国第11巡回上诉法院裁定，某雇主因未在诉讼中及时主张《民权法第七章》的法定赔偿上限抗辩，视为主动放弃该上限保护，可能面临远超法定封顶金额的赔偿责任。