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政策 · 美国 · 2026-08-27 · SHRM
EEOC 和解案凸显外包 ADA 残疾人调整服务的风险
美国平等就业机会委员会（EEOC）达成和解，警示企业将《美国残疾人法》（ADA）下的员工调整申请外包给第三方时，仍需承担合规责任。
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