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政策 · 欧洲 · 2026-09-08 · Personnel Today (UK)

英国八大劳工团体联名上书，呼吁重新审视保障工时改革对派遣工人的影响

英国八大劳工与招聘行业协会联名致函政府，要求在《2025年就业权利法》框架下进一步评估将派遣（agency）工人纳入"保障工时"改革的可行性，担忧此举将带来用工身份变动、行政负担加重及弹性用工机会缩减等连锁风险，相关改革预计2027年落地。