【美国】劳工部拟提高H-1B、PERM等案件OEWS工资百分位，私营薪资调查仍可在有限情形下使用

BAL移民律所发布常见问答与指南，说明雇主何时可用独立或私营薪资调查替代劳工部OEWS数据确定现行工资。2026年3月，劳工部就业和培训管理局（ETA）提出新规则草案，拟提高H-1B、H-1B1、E-3和PERM案件OEWS四个工资级别对应的百分位，从而提高现行工资；草案保留在有限情形下使用合格私营薪资调查。发文时现行规定仍然有效。