【荷兰】阿姆斯特丹法院允许Booking.com强制每周40%到岗,员工委员会提起上诉
Booking.com员工委员会决定对阿姆斯特丹地方法院的裁决提起上诉。该裁决允许公司要求员工40%的工作时间到办公室。公司在员工委员会拒绝同意强制到岗政策后诉诸法院,法院于10月28日作出有利于公司的裁决。员工委员会称法官未适用最高法院确立的标准,且公司未证明强制到岗能改善工作环境;多数参与内部调查的员工包括经理不支持该变更。Booking.com表示对上诉感到失望。
💡 对出海企业:在荷兰调整员工到岗安排前,应先核对works council同意机制及相关法院判例。
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