政策欧洲2026-09-01来源：HR Tech Feed

英国薪酬：SAP UK Payroll RTI表格焕新，为2027年福利强制薪酬化做准备

SAP UK Payroll的RTI（实时信息）表格已针对2026/27税年完成刷新，优化了布局与字段命名，并已内置对2027年英国"福利强制薪酬化"（Mandatory Payrolling of Benefits）合规要求的支持。

英国HMRC自2027年起将强制要求雇主通过薪酬系统直接申报员工福利（Mandatory Payrolling of Benefits），而非沿用P11D表单。此次SAP UK Payroll的RTI表格更新正是对该政策的前置响应，新版本字段更清晰、布局更易读，并预置了合规数据结构。对于在英国雇用员工的中国出海企业而言，若使用SAP系统处理英国本地薪酬，需关注该更新是否已应用于企业实例，并提前规划2027年福利申报方式的切换，以避免合规风险及潜在罚款。

💡 对出海企业：在英雇员使用SAP薪酬系统的企业需确认RTI表格已更新至2026/27版本，并尽早评估2027年福利强制薪酬化对现行福利发放和申报流程的影响。
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