英国无限期居留权(ILR)新规变化对HR用工合规的影响
据HR Magazine报道,英国无限期居留权(ILR)相关规则出现新变化,对雇主及HR部门在员工移民资格管理、用工合规等方面带来新要求。具体调整内容及生效细节在原文链接中披露,但本摘要仅含标题层面信息,正文内容无法直接获取。
💡 对出海企业:在英国雇用外籍员工或派驻人员的中国出海企业,需关注ILR新规对员工居留资格、签证续签及雇主合规义务的潜在影响,建议核查现有员工的居留权状态。
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