Uber加州大规模裁员，波及数千职位，Z世代受冲击最重
总部位于加州的Uber宣布大规模裁员，数千个工作岗位被削减，Z世代员工（职场新人群体）受影响尤为突出，再度引发外界对科技行业就业前景的担忧。
Uber此次裁员发生在加州，规模达数千人，是近期北美科技行业持续收缩浪潮的组成部分。加州《WARN法案》要求雇主在大规模裁员前60天发出书面通知，并涉及遣散补偿、COBRA医疗延续等合规义务，违规将面临罚款和诉讼风险。对于在美设有研发或运营团队的中国出海企业而言，此案是一次合规警示——若在加州进行规模性裁员，须提前规划法律流程、通知期及遣散金预算，同时需关注被裁员工在H-1B等工作签证上的宽限期问题，以规避潜在的雇主责任。
💡 对出海企业：在加州有雇员的中国出海企业须警惕：规模裁员须严格遵守WARN法案通知与赔偿要求，并妥善处理外籍员工签证状态，以防合规风险与诉讼。
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