美国劳工部撤销小费规则意见函,转向新的FLSA执法立场
美国劳工部(DOL)撤销了此前涉及《公平劳动标准法》(FLSA)小费规定的若干意见函,理由是这些意见函可能被"误读"。该机构同时确认计划重新审视针对"双重工作"员工的小费抵免(tip credit)法规,显示出联邦层面在小费工资执法政策上的新一轮政策摆动。
报道指出,DOL此举是历届政府围绕小费抵免规则反复博弈的最新动态,具体涉及同时从事带小费与不带小费工作的"双重工作"员工的工资计算方式,但来源未披露撤销的意见函数量、具体生效日期及替代方案细节。
💡 对出海企业:在美国餐饮、酒店、零售等行业雇用小时工或小费工人的中国出海企业,需关注DOL对FLSA小费抵免规则的重新解释,现行合规操作存在政策调整风险,建议密切跟进后续正式法规动态。
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