研究显示员工敬业度持续低迷，多重因素叠加引发"脱离危机"

据HR Dive报道的新研究，当前职场正面临普遍性的员工敬业度下滑问题。研究指出，低招聘率导致的职业发展受阻、裁员焦虑、对人工智能前景的不确定性以及职业倦怠，是推动这一"脱离危机"的主要因素。