英国拟推"招聘须公示薪资"立法，调查显示历史薪资阻碍求职者谈薪

英国招聘公司Robert Walters调查显示，超过五分之三的英国职场人认为，历史薪资记录在薪酬谈判中对自己不利。调查中，仅27%的受访者表示会在面试中主动透露当前薪资，44%选择直接提出薪资期望，19%承认曾虚报现有薪资。85%的受访者表示，若招聘广告注明薪资区间，他们在谈判时会更有底气争取高于现薪的待遇。该调查发布之际，英国政府已宣布计划推行"说明薪酬"（say what you pay）立法，要求雇主在招聘广告中披露薪资信息，方向与欧盟薪酬透明指令一致。此外，调查还发现65%的雇主表示预算压力将是2027年薪资决策的最大挑战，仅29%的雇主计划在新年度加薪，远低于2026年的47%。