EEOC十月劳动诉讼和解盘点：涉性骚扰与反美国人偏见等五起案件

据HR Dive报道，美国平等就业机会委员会（EEOC）于10月积极推动多起劳动诉讼达成和解赔付，涉及案由包括基于性别的骚扰以及针对美国人的国籍歧视（anti-American bias）等，共有五起案件在当月以赔偿方式结案。