爱尔兰餐饮公司在员工流产后11天解雇当事人，被裁定赔偿2.5万欧元

爱尔兰职场关系委员会（Workplace Relations Commission）裁定，戈尔韦餐饮企业Fadeside（Connacht Hospitality Group旗下子公司）须向前酒吧经理Norah Joyce赔偿2.5万欧元。Joyce于2023年9月28日因流产急诊入院，11天后以"绩效不达标"为由遭解雇。委员会听证显示，其上级Wayne Neilon在回访面谈中以"不具备核心胜任力"为由宣布解雇，当事人哭泣时被要求"停止"；HR经理Jackie O'Dowd随后询问其是否愿意休假或主动离职。公司还拒绝支付其奖金，且在试用期届满后次日发出解雇信。O'Dowd否认曾发表被指控的不当言论，但委员会最终支持Joyce的诉请。