Culture Amp

Culture Amp

🇺🇸 美国est. 2011100-999人B 64

关于 Culture Amp

Culture Amp成立于2011年,总部位于美国San Francisco, California,员工规模100-999人,由Didier Elzinga, Douglas English, Jon Williams, Rod Hamilton创立,目前融资轮次为E,是一家专注于绩效、HR SaaS、测评领域的HR服务商。

Culture Amp是全球领先的员工体验平台,提供员工敬业度调查、绩效管理和发展工具,利用数据分析帮助企业改善员工体验和组织文化,服务6500多家企业。

Culture Amp的核心产品与服务包括:Culture Amp Engage(员工敬业度和体验调查平台,提供基于科学的调研模板和行业基准对比)、Culture Amp Perform(持续绩效管理工具,支持目标管理、发展计划和校准会议)、Culture Amp Develop(员工技能发展平台,提供个性化学习路径和管理者辅导工具)。

知名客户包括Canva、Etsy、McDonald's、Oracle等。

Culture Amp的服务覆盖北美、全球等市场。

产品与服务

Culture Amp EngageAnalytics

员工敬业度和体验调查平台,提供基于科学的调研模板和行业基准对比

Culture Amp PerformPerformance Management

持续绩效管理工具,支持目标管理、发展计划和校准会议

Culture Amp DevelopLMS

员工技能发展平台,提供个性化学习路径和管理者辅导工具

知名客户

CanvaEtsyMcDonald'sOracle

服务区域

北美全球

市场口碑

4.6
★★★★★
综合评分(基于公开平台数据)
G2
4.5/5 (1000 条)
Capterra
4.6/5 (200 条)

员工体验和敬业度调研领域的领导者,调查模板和分析功能业界领先。数据驱动的行动建议深受HR领导者好评。产品专注度高但覆盖面有限,需要与其他HR系统配合使用。

优势
+ 调研模板专业
+ 数据分析深入
+ 行动建议实用
待改进
- 功能覆盖面窄
- 需配合其他系统
- 定价对小企业偏高

数据来源:G2、Capterra 等公开平台,仅供参考

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定价参考

按员工人头/月
$$$

中国企业适配

–中文客服支持
–服务过中国客户
–中国区团队

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基本信息

总部地址
San Francisco, California
创立年份
2011 年
创始人
Didier Elzinga, Douglas English, Jon Williams, Rod Hamilton
公司规模
100-999人
融资轮次
E

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