#跨性别政策

政策 · 美国 · 2026-10-05 · HR Dive

EEOC转向：将"生理性别"代词与单性别空间纳入调查重点，跨性别者权益保护收紧

美国平等就业机会委员会（EEOC）近期诉讼动向显示，其执法重心已转向对"生理性别"代词使用及单性别工作场所空间的支持，标志着联邦层面反"性别意识形态"立场在职场领域的政策落地。