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政策 · 欧洲 · 2026-10-02 · Personnel Today (UK)

英国劳动裁判所索赔时效延长至六个月，雇主合规窗口同步收窄

自2025年10月1日起，英国《2025年就业权利法》正式将向劳动裁判所提起索赔的时效从3个月延长至6个月，涵盖不公平解雇、歧视、欠薪、法定裁员补偿及平等薪酬等主要类别，旨在为劳资双方提供更充裕的内部协商与调解时间。