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政策 · 美国 · 2026-10-08 · Global Employment

加利福尼亚州2027年及以后劳动法变化：留职协议、自动化决策与家庭假期新规解读

《国家法律评论》报道，加利福尼亚州将于2027年及以后实施一系列雇佣法律变化，涵盖"留职或赔付"（Stay-or-Pay）协议的规范、雇主使用自动化系统做出雇佣决策的相关限制，以及家庭假期制度的调整等多项内容。这些变化将对在加州雇用员工的雇主产生实质性合规影响。