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政策 · 美国 · 2026-09-17 · SHRM

从图像到法律责任：雇主的深度伪造（Deepfake）政策应对指南

SHRM发文提示，随着深度伪造技术在职场的滥用风险上升，雇主若未建立明确的Deepfake使用政策，将面临越来越大的法律责任敞口，需在员工图像使用、AI生成内容及隐私保护等方面提前立规。